人力资源职业到底是吸引你激情奉献的磁石，还是耗费你青春年华的泥沼？

　　在我国，人力资源管理作为一种重要职业，已经得到社会较大的认同。对人力资源管理的战略地位和现实功能的重视和对人力资源管理工作的忽视并存，这个并存现象，促使我们必然要对“人力资源职位实际价值”和“人力资源从业者从业优势因素”进行深思。

　　基于在人力资源职业和从业者匹配关系方面的一些研究心得，愿意与大家共同就当前中国经济环境下的人力资源职业现状及发展进行交流，探讨人力资源从业者的职业生涯规划问题。

　　我们的讨论包括但不会限于：一个新人如何判断是否应该投身人力资源职业；一个老兵怎样促使自己保持职业的激情；企业如何面对人力资源职位的价值；人力资源从业者如何面对职业的困惑；如何看待人力资源职业的投入产出比；如何理解“以人力资源从业者为本”；如何实现人力资源从业者与企业的共赢等等。